يشير كثير إلى الناشطة والأكاديمية الباكستانية “أبيا أكرم Abia Akram” على أنها أمل متحدي الإعاقة، وتجسيد لقضية تعيشها وتناصرها.
“أبيا أكرم“, هي مؤسسة المنتدى الوطني للنساء ذوات الإعاقة في باكستان، وشخصية بارزة في حركة حقوق ذوي الإعاقة في البلاد وكذلك في آسيا والمحيط الهادئ. اختارتها قناة بي بي سي في عام 2021. ضمن قائمة أفضل 100 سيدة في العالم.
بفضل خبرتها الشخصية لكونها من ذوي الاحتياجات الخاصة، تنشط “أبيا أكرم” في مجال الحقوق الخاصة بهذه الفئة منذ عام 1997 عندما أسست – حين كانت طالبة- برنامج تبادل المواهب الخاصة (STEP).
وأبيا أكرم هي أول باكستانية ترشح لتكون منسقة لمنتدى الشباب ذوي الاحتياجات الخاصة التابع للكومنولث. وهي أيضا مؤسسة المنتدى الوطني للنساء ذوات الاحتياجات الخاصة، وشاركت بحملات من أجل تطبيق اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والتنمية الشاملة.
كما تعمل في سبيل تضمين إدراج الإعاقة على جدول أعمال الأمم المتحدة 2030 وأهدافها للتنمية المستدامة.
تبلغ أبيا أكرم 38 عاما، وتؤمن بأن التعليم يمكن أن يكون حافزا في عالم لا يأخذ الأشخاص متحدي الإعاقة على محمل الجد، لكنها صارت أول امرأة متحدية للإعاقة في باكستان تفوز بمنحة دراسية بريطانية، وواصلت الضغط من أجل تغيير وضعها والمفاهيم السائدة عن متحدي الإعاقة.
Table of Contents
أبيا أكرم ومنتدى الكومنولث
أصبحت أبيا أكرم, أول امرأة باكستانية وأول امرأة متحدية للإعاقة يتم ترشيحها منسقة لمنتدي الكومنولث للشباب متحدي الإعاقة، وأيضا رئيسة لمجلس الشباب باليونيسف، إضافة إلى عملها رئيسة مشاركة لمنظمة آسيا والمحيط الهادي للنساء متحديات الإعاقة.
تركز أبيا أكرم معظم جهدها على تعليم وتدريب النساء متحديات الإعاقة، لتحسين ثقتهن بأنفسهن، وقيادة الآخرين إلى المستقبل.
تدرس “أبيا أكرم” للحصول على درجة الماجستير في إنجلترا. ليست مهمة سهلة في حد ذاتها، خاصة عندما تعمل على بعد 4000 ميل من باكستان.
ولكن بعد ذلك، اعتادت أبيا أكرم السفر حول العالم – ليس لقضاء عطلة سريعة أو لمشاهدة المعالم السياحية – كانت أبيا تحضر المؤتمرات، وتجتمع مع المنظمات الدولية، وتراجع المقترحات، كل ذلك لضمان أن أصوات الأشخاص ذوي الإعاقة، مثلها، أن تكون مسموعة ومعترف به في المدرسة والعمل وعلى الساحة الدولية.
أبيا أكرم والمرض بالكساح
ولدت أبيا أكرم وهي تحمل الشكل الوراثي للكساح وهو مرض نادر يسبب تلين العظام وضعفها مما جعلها معاقة جسديا.
بدأت أبيا أكرم تعليمها في مركز تعليمي للأشخاص ذوي الإعاقة قبل الالتحاق بمدرسة عادية. ولكن في مدرستها الجديدة كانت الإعفاءات “الخاصة” التي منحها لها مدرسوها بسبب إعاقتها جعلت أبيا تدرك أن المعلمين والطلاب بحاجة إلى تدريب أكبر على العمل مع الأطفال ذوي الإعاقة.
قالت “كان من الصعب العمل في نظام المدارس العادية بسبب موقف وسلوك المعلمين هناك”. “إذا لم أكمل مهماتي فإنهم سيقولون، “لا بأس، يمكننا الإدارة “. لم أكن في ذلك الوقت من مستخدمي الكراسي المتحركة، لكنهم كانوا يثنونك عن استخدام كرسي متحرك إذا كنت في حاجة إليه لأنهم يعتقدون أنه يمكنهم التعامل مع وصولك إلى فصولك الدراسية. كانوا يستخدمون كلمة “خاص” للأشخاص ذوي الإعاقة.
أبيا أكرم والتدريب المنهجي للمعلمين
لكن الأشخاص ذوي الإعاقة ليسوا “مميزين”. إنهم بشر ويجب معاملتهم على قدم المساواة. يجب السماح للأطفال ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى استخدام كرسي متحرك باستخدامه لأنه يمنحهم استقلاليتهم ليصنعوا طريقتهم الخاصة. لقد اعتبروا الأشخاص ذوي الإعاقة على أنهم “يواجهون تحديات” لكنها مجرد أسلوب حياة مختلف”.
بدأت أبيا التحدث إلى الناس في مدرستها لتغيير مواقفهم، وبفضل الجهود المشتركة لمنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة والمنظمات الدولية التي دربت المعلمين في المدارس، بدأت الأمور تتغير. لكن بالنسبة لأبيا، فقد سلطت الضوء على الحاجة إلى التدريب المنهجي للمعلمين.
“الخوف هو أن الطفل المعاق لن يذهب إلى المدرسة بسبب المواقف التي سيواجهها هناك. يحتاج الأشخاص ذوو الإعاقة إلى مرافق إضافية في المدارس لتمكينهم من استخدام المبنى، ولكن لا ينبغي اعتبارهم “خاصين” بسبب هذا، فهم مثل أي شخص آخر”.
أبيا أكرم والعمل في المنظمات الدولية
بعد الانتهاء من تعليمها، عملت أبيا في العديد من المنظمات بما في ذلك منظمة هانديكاب إنترناشيونال، وبدأت فريق عمل الشيخوخة والإعاقة – وهو تحالف من 12 منظمة مختلفة تعمل على تعميم مخاوف الشيخوخة والإعاقة في جميع الوكالات الإنسانية. تعمل حاليًا مديرة مشروع في مركز الحياة المستقلة في باكستان ؛ رئيسة المنتدى الوطني للنساء ذوات الإعاقة في باكستان؛ منسقة المرأة في منظمة المعاقين الدولية، آسيا والمحيط الهادئ؛ وعضو في منتدى الكومنولث للشباب المعوقين … بالإضافة إلى دراستها للحصول على درجة الماجستير في التنمية الدولية والنوع الاجتماعي.
لاحظت من خلال عملها التناقض الصارخ بين حياتها المنزلية حيث كان والداها مشجعين وداعمين، إلى تلك الخاصة بالنساء الأخريات ذوات الإعاقة اللائي يجبرن على البقاء في المنزل دون تفاعل اجتماعي.
“في المقام الأول، ستواجه المرأة في بلد نام بالفعل الكثير من التحديات بسبب جنسها. بالنسبة للنساء ذوات الإعاقة، يمكن أن يواجهن تمييزًا مزدوجًا، بل وثلاثة أضعاف مما يواجهه الرجال ذوو الإعاقة. بالنسبة للبعض لا توجد فرص عمل، ولا يُسمح لهم بالخروج والمساهمة في المجتمع، والزواج ، وتكوين أسر.
“إنهم مختبئون بعيدًا، بل إن بعض العائلات تنفق مبالغ طائلة من المال في محاولة” علاج “الإعاقة.
“من تجربتي الخاصة، واجهت التمييز عندما ذهبت للتحدث إلى الناس عن الأشخاص ذوي الإعاقة، لأنني امرأة ، ولأنهم لم يروا أن حقوق النساء ذوات الإعاقة لا تقل أهمية عن حقوق الرجال ذوي الإعاقة. ”
تعمل أبيا على مساعدة النساء ذوات الإعاقة على رفع أصواتهن من خلال دعوتهن إلى استشارات الأقران – اجتماعات حيث يمكنهم مشاركة تجاربهم الخاصة مع الآخرين – لتمكينهم، وتوحيد وتوسيع مجموعات دعم الأقران، وتوعية الناس بشأن الجوانب الإيجابية لإدماج النساء ذوات الإعاقة في المجتمع. في بعض الحالات، كانت الاجتماعات أيضًا هي أول فرصة تضطر النساء ذوات الإعاقة إلى مغادرة منازلهن.
تقوم أبيا أيضًا بحملات بين المنظمات الدولية والقطاع الخاص لإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة كأعضاء في فريق العمل، ومن أجل أن تكون وجهات نظرهم، وخاصة النساء ذوات الإعاقة، جزءًا من جداول أعمالهم وسياساتهم وميزانياتهم.
وقالت: “يجب إشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في عملية صنع القرار في هذه المنظمات وعلى مستوى صنع القرار المحلي، حتى يتمكنوا من تقديم مساهماتهم على قدم المساواة ومع تطور الأحداث، وليس في المراحل النهائية”.
المؤتمرات والفعاليات الدولية تلعب دورا هاما. إذا قمت بتضمين وجهات نظر النساء ذوات الإعاقة في هذه الأجندات، فستلاحظ المنظمات الدولية والحكومات الأخرى.
“بعد الزلزال الذي ضرب باكستان عام 2011، الذي كنت أعمل معه في ذلك الوقت، استعرضت جميع مقترحات التمويل الواردة من المنظمات التي تسعى إلى المساعدة. لم يتم تضمين الأشخاص ذوي الإعاقة في أي من المقترحات وعدنا إلى المنظمات لنطلب منهم مراجعة برامجهم من منظور الإعاقة”.
قالت أبيا إنهم يعملون الآن مع المنظمات لإنتاج مبادئ توجيهية لتدريب موظفيهم على كيفية تضمين منظور الأشخاص ذوي الإعاقة في جداول أعمالهم ومقترحاتهم – من مراحل التخطيط إلى التنفيذ المحلي.
وأضافت أن صعوبة إدراج وجهات النظر هذه في جداول أعمال الحكومات والمنظمات العالمية تتفاقم بسبب نقص البيانات والمعلومات حول الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يعيشون في جميع أنحاء العالم.
وقالت إن هذا هو المكان الذي يمكن فيه للاجتماعات، مثل تلك التي نظمتها أمانة الكومنولث هذا الأسبوع في لندن، والتي تضم 42 مشاركًا بما في ذلك الشباب ذوي الإعاقة من جميع أنحاء الكومنولث، سد فجوات المعلومات.
“هذا النوع من المؤتمرات مهم جدًا حقًا لأن بعض البلدان لا تزال تكافح على مستوى القواعد الشعبية لتخطيط وتنفيذ التغييرات التي ستحدث فرقًا في حياة الأشخاص ذوي الإعاقة. من خلال هذه المؤتمرات، يمكننا مشاركة خبرات أولئك الذين يعملون على مستوى القواعد الشعبية وهيئات صنع القرار، ويمكننا أيضًا العمل بشكل وثيق مع الأشخاص ذوي الإعاقة الشباب والديناميكيين”.
